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Employees injured on the job MUST report their injuries immediately. Our Toll Free Injury Hotline is available 24 hours a day, 7 days a week for your convenience.
常見問題
華盛頓消費者直接照護網路 (CDWA) 使用的薪資處理服務。IP 查看和列印工資單和 W-2 稅表的線上網站。IP 可以直接從網站或其 Workday 帳戶存取 ADP。
個人提供者 (IP) 因為不符合一項或多項就業要求而無法向其客戶提供有償支援的期間。
當客戶向華盛頓州社會及衛生服務部 (DSHS) 或衛生護理局 (HCA) 申請或領取福利時,指定代表他們的人。此人被授權代表客戶進行資格審核,並監督 IP。
BCCU 是用於對 IP 進行背景檢查的中央資料庫。
DSHS 和 SEIU 775 允許個人提供居家護理服務所要求的最低培訓時數。IP 的基本訓練要求必須在其 CDWA Okay to Provide Care 日期起 120 天內完成,以保持合規性並能繼續提供服務。IP 的基本訓練要求基於其照顧者角色和所提供的照護等級。如需詳細資訊,請使用以下連結:
CDWA 的 EVV 應用程式用於時間輸入。非留宿 IP 使用該應用程式每天打卡上下班。該應用程式可在每次輪班開始和結束時捕捉 GPS 位置坐標,以符合 EVV 要求。該應用程式可在 Android 或 iPhone 上使用。住在公司的 IP 也可以使用該應用程式記錄他們的時間。
在需要時用於決定個人是否可以在無監督的情況下接觸未成年人或易受傷害的成年人的程序。CC&S 程序的啟動可能是由於背景調查結果,或對 IP 為客戶提供服務的能力的報告疑慮。
獲 DSHS 授權接受居家個人護理或暫顧服務的個人。他們負責 IP 的管理雇主職能。
CDWA 與國際服務雇員工會 775 (SEIU 775)(或任何繼承組織)之間關於 IP 工資、福利和工作條件的協議。
華盛頓消費者直接關懷網路 (CDWA):IPs 的合法雇主。CDWA 負責雇用 IP 的行政工作。CDWA 處理背景調查和雇用文件。CDWA 管理與雇用相關的訓練、認證和薪資功能。CDWA 還決定何時從 CDWA 終止 IP。
消費者導向雇主 (CDE):CDWA 是華盛頓社會和健康服務部 (DSHS) 的 CDE。CDE 模式將 IP 就業相關活動轉移給 CDE,以幫助 DSHS 實現增加 DSHS/AAA 個案管理能力的目標,使其專注於核心個案管理活動。
大多數居家 IP 每年都需要 CE。CE 是 DSHS 和 SEIU 775 強制規定的。IP 必須完成 12 小時的課程,以維持其認證並符合規定。持續教育提供 IP 擴展和學習新技能的機會。如需詳細資訊,請使用下列連結:
IP 自 2005 年 7 月以來的工作時數。CCH 設定 IP 的基本工資。
CDWA 的安全入口網站,用於 IP 和客戶的通知、時間提交和授權管理。透過 DirectMyCare 入口網站,IP 可以檢視、編輯和提交工時和里程。IP 可以檢視他們的客戶、存取客戶的照護計劃、申報訓練時數和帶薪休假 (PTO) 時數。客戶可檢視其 IP 提交的所有工時、檢視其 IP 的清單、存取支出報告、檢視其授權,以及分配工時給其員工。
支持華盛頓州居民社會和健康需求的機構團體,包括老年人、長期殘障人士以及智力或發展障礙人士。
要求 聯邦醫療保險和醫療補助服務中心的 21 世紀治愈法案.IP 必須使用 EVV 來記錄所提供服務的類型、接受服務的人、日期和地點、提供服務的人、以及服務開始和結束的時間。華盛頓州的住家 IP 不需要使用 EVV。
獲授權為客戶提供個人護理或暫託護理支援的 CDWA 員工。
財務工作者:財務工作者是 DSHS 的一名員工,負責審核客戶的財務狀況,以確定是否需要客戶承擔責任。
客戶或授權代表。管理僱主負責選擇、安排、管理、監督和解雇他們的 IP。他們也負責訓練他們的照護計劃。
CDWA 指派給客戶的人員,協助處理雇用、薪資問題、帳戶維護及其他各種詢問。您可以透過電話或電子郵件聯繫服務協調員。
代表在華盛頓州、蒙大拿州和阿拉斯加州提供服務的 50,000 多名長期照護工作者的照護者工會。SEIU 775 Benefits Group 為 IP 提供訓練、健康福利和退休計劃。
由 CDWA 使用的人力資源程式,用來僱用投資人並維持僱傭記錄。IP 使用它來存取他們的薪資單、管理他們的聯絡資訊、更新薪資方式以及其他各種任務。IP可以通過他們在DirectMyCare入口網站首頁上的帳戶進入Workday。
工作週限制 (WWL):IP 在一個工作周(星期日至星期六)內可 以工作的總服務時數。WWLs是DSHS制定的規則,目的是為 了建立一個允許IP加班的程序,以響應勞 工部的 Companionship Exemption。標準的 WWL 設定為 40 小時。